Auch bei mehreren Kampagnen behältst du den Überblick.
Dein Team betreut mehrere Kunden mit unterschiedlichen Stellen. Halte Anzeigen, Bewerbungsfragen und Kandidaten im passenden Auftrag zusammen.
[01] Für Social-Recruiting-Agenturen
Von der Kampagne zum qualifizierten Bewerber. In einem System.
Bewerbungen sind erst der Anfang. Verbinde Anzeigen und mobile Funnels mit Vorabfragen, Unterlagen und Kundenfeedback. Work unterstützt die Arbeit nach dem Bewerbungseingang, damit dein Team passende Kandidaten vorstellen kann.
30 Minuten · Auf deine Agentur abgestimmt
WorkSocial Recruiting
Beispielansichten mit fiktiven Daten.
Dein Kunde erhält die Informationen für sein Gespräch.
Dein Kunde braucht Informationen zu Erfahrung und Verfügbarkeit. Kläre die offenen Fragen vor der Übergabe und verfolge, welche Bewerber zum Gespräch eingeladen werden.
Baue Kampagnen aus dem Kundenbriefing.
Nutze Aufgaben, Arbeitsort und Vorteile für deine Anzeigen. Work AI unterstützt die Entwürfe. Dein Team stimmt Text, Motiv und Budget ab und gestaltet den mobilen Bewerbungsweg.
- Anzeigenentwürfe je Kundenauftrag
- Kurze Bewerbungsfragen am Smartphone
- Bewerbungsquelle am Kandidatenprofil
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recruiting.agenturGesponsert
BAULEITUNG HOCHBAU (M/W/D)Du leitest.
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Wir stehen dahinter.
Dortmund · Vollzeit
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recruiting.agentur Dein nächstes Hochbauprojekt wartet in Dortmund. Lerne dein neues Team kennen.
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Mach aus Bewerbungen geprüfte Kandidatenprofile.
Frage fehlende Angaben per KI-Chat oder Telefoninterview ab. Fordere Unterlagen per Link an und prüfe die Antworten. So sieht dein Kunde vor dem Gespräch, welche Anforderungen erfüllt sind.
- Erfahrung und Verfügbarkeit vorab klären
- Antworten und Lebenslauf zusammenführen
- Kandidaten vor der Vorstellung prüfen
Lena FischerBauleiterin · Dortmund
Qualifizierung läuft9:41••• ▰
Recruiting AgenturRecruiting · KI-Assistent
Heute
Hallo Lena! Ich bin der KI-Assistent von Recruiting Agentur. Wann könntest du bei Nordbau starten?12:31
Ich habe drei Monate Kündigungsfrist.12:32
Das passt. Schick uns gerne noch deinen aktuellen Lebenslauf.12:32
Lebenslauf.pdf2 Seiten · PDF · 184 KB12:33
Erfasste Angaben
- Kündigungsfrist
- 3 Monate
- Lebenslauf
- Vorhanden
Noch offen: Gehaltsvorstellung
Zeig deinem Kunden passende Profile und den Fortschritt.
Stelle geprüfte Bewerber im Kundenportal vor. Feedback und Interviewstand helfen deinem Team, nachzufassen und die Kampagne anhand der weiteren Ergebnisse zu beurteilen.
- Kundenfeedback pro Bewerber
- Nächste Schritte mit Zuständigkeit
- Kampagnen bis zum Gespräch auswerten
NORDBAU GRUPPE · KUNDENANSICHT
Bauleitung Hochbau
Dortmund · 2 geteilte Beispielprofile
Lena FischerSenior Bauleiterin
8 Jahre Hochbau · Führung von 12 Mitarbeitenden
- Wohnort
- Dortmund
- Verfügbarkeit
- 3 Monate Kündigungsfrist
RÜCKMELDUNG AUS DEM FACHBEREICH
Alex · Nordbau Gruppe
Alex · Nordbau GruppeDie Hochbau-Erfahrung passt. Ich möchte Lena kennenlernen und mehr über die Führung größerer Projektteams erfahren.
BEI MAX IM RECRUITINGGespräch mit Lena abstimmen
Logistik & Spedition
5 Stellenprofile besetzt
Ergebnis aus einem betreuten Auftrag von Mission Personal · 03/2024 – 05/2026
Fünf Stellenprofile über gut zwei Jahre laufend besetzt.
7
Einstellungen
Häufige Fragen
Muss meine Agentur selbst Personalvermittlung anbieten?
Können wir mehrere Kundenaufträge bearbeiten?
Wer steuert die Kampagne und das Werbebudget?
Sieh, wie du die Arbeit nach der Bewerbung automatisierst.
Wir zeigen dir den verfügbaren Ablauf von der Kampagne bis zur Kundenübergabe. Du erfährst, welche Aufgaben Work übernehmen kann und welche Kosten damit verbunden sind.
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