Finde passende Kandidaten für dein nächstes Kundenprojekt.
Durchsuche deinen Talentpool, ergänze externe Quellen und vergleiche Profile mit dem Kundenbriefing. Work bereitet die Ansprache vor. Dein Team gibt sie frei und bearbeitet die Antworten direkt im Kundenjob.
30 Minuten · Auf deine Agentur abgestimmt
Beispielansichten mit fiktiven Daten.
Beschreibe, wen du suchst.
Work AI macht aus deiner Beschreibung Suchkriterien. Du prüfst Erfahrung, Standort und Muss-Anforderungen vor dem Suchlauf.
- Rolle und Region festlegen
- Muss- und Kann-Kriterien trennen
- Verwandte Jobtitel berücksichtigen
Wen suchen wir gemeinsam?
Wir suchen eine Bauleitung in Dortmund. Hochbau und Führungserfahrung sind wichtig. Beim genauen Jobtitel sind wir offen.
Soll die Person bereits Personal geführt haben oder ist fachliche Projektleitung ausreichend?
Im eigenen Pool suchen. Externe Quellen ergänzen.
Finde frühere Kontakte für neue Stellen wieder. Ergänze deine Suche über die für dein Team verfügbaren Datenquellen.
- Vorhandene Profile wiederfinden
- Quelle und bisherigen Kontakt sehen
- Kandidaten auf die Shortlist setzen
Erkenne passende Erfahrung und offene Fragen auf einen Blick.
Work stellt Profilangaben den Stellenanforderungen gegenüber. Du siehst passende Erfahrung und fehlende Informationen direkt am Kandidaten.
- Erfahrung und Standort vergleichen
- Begründung am Profil lesen
- Offene Fragen fürs Gespräch festhalten
8 Jahre im Beispielprofil angegeben
Verantwortung für 12 Mitarbeitende
Dortmund · innerhalb des Suchgebiets
Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und gewünschter Projektumfang.
Stimme geeignete Kandidaten mit deinem Team ab.
Sammle geeignete Profile und hole Teamfeedback ein. Vor der Ansprache prüfst du Kontaktberechtigung und Freigabe.
- Kandidaten mit Begründung vormerken
- Feedback am Profil festhalten
- Kontakt vor der Ansprache freigeben
Bauleitung Hochbau
Hochbau und Führungserfahrung passen.
Offen: Verfügbarkeit
Breite Erfahrung in der Projektleitung.
Offen: gewünschte TeamverantwortungFührungserfahrung stärker gewichten. Vergleichbare Projektgrößen im nächsten Gespräch vertiefen.
Kandidaten ansprechen. Antworten direkt weiterbearbeiten.
Work AI bereitet die Ansprache mit Bezug auf Profil und Job vor. Du gibst Kanal und Ablauf frei. Antwortet ein Kandidat, endet das geplante Nachfassen und dein Team arbeitet direkt im Job weiter.
- WhatsApp, Voice, E-Mail oder SMS nach Freigabe
- Ansprache und Nachfassen vor dem Start prüfen
- Antworten und nächste Aufgaben am Profil
Du prüfst Nachricht und Kontaktweg, bevor die Sequenz startet.
Jonas Weber
Lena Fischer
Maya Berger
Lena Fischer