[01] Recruiting-Checkliste
Mit den richtigen Fragen zur nächsten guten Besetzung.
Nimm einen klaren Suchauftrag, eine konkrete Anzeigenidee und einen verbindlichen Feedback-Ablauf mit in deinen Recruiting-Alltag.
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DAS NIMMST DU MIT
- 01
Sourcing
Kläre die entscheidenden Anforderungen, bevor du die erste Trefferliste öffnest.
- 02
Social Recruiting
Übersetze das Stellenbriefing in eine konkrete Botschaft und einen einfachen Bewerbungsweg.
- 03
ATS & Zusammenarbeit
Verwandle eine Kandidatenvorstellung in eine konkrete Entscheidung und eine nächste Aufgabe.
- 04
Qualifizierung
Kläre die wichtigsten Rahmenbedingungen, bevor dein Team zum Telefon greift.
- 05
Agenturgeschäft
Baue ein Kundenpaket mit klarer Betreuung auf – und eine Grundlage für Retainer.
- 06
Steuerung
Bewerte Recruiting-Kanäle anhand der Schritte, die deine Kunden wirklich weiterbringen.
Wie sieht das für deine offene Stelle aus?
Wenn du deinen Ablauf in Work kennenlernen möchtest, frage hier eine persönliche Demo an. Wir stimmen einen passenden Termin mit dir ab.
- Deine Ausgangslage und deine offene Stelle
- Sourcing, Kampagnen oder Bewerbermanagement
- Verfügbare Funktionen und Einstieg